노무법인L&B
L&B사이트 소개
"노동과 경영의 균형을 맞추다
- 노무법인 L&B-
1. 노무자문과 컨설팅
"문제가 터지기 전에, 미리 정비합니다"
사업장의 규모와 업종에 맞는 맞춤형 노무 자문으로
분쟁의 씨앗을 사전에 제거합니다.
취업규칙, 근로계약서, 인사규정을 법 개정 사항에 맞게
정비하여 사업주가 안심하고 경영에만
집중할 수 있도록 돕습니다.
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취업규칙 제·개정 및 신고
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근로계약서·연봉계약서 작성 및 검토
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인사규정, 징계규정 설계
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상시 자문 계약을 통한 실시간 노무 이슈 대응
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개정 노동법령 사업장 적용 컨설팅
2. 노동위원회 대응 · 분쟁 해결
"사업주의 정당한 조치, 끝까지 지켜냅니다"
부당해고, 부당징계, 임금체불 진정 등 노동위원회 및 관계기관 대응은
초기 대응 전략이 결과를 좌우합니다.
사업주 방어 논리를 체계적으로 구성하여 불필요한 분쟁 확대를 막습니다.
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부당해고·부당징계 구제신청 대응
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노동위원회 심문회의 대리 및 답변서 작성
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임금체불·퇴직금 진정사건 대응
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고용노동부 근로감독 대응
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직장 내 괴롭힘·성희롱 신고 사건 조사 및 대응
3. 인사노무 리스크 관리
"숫자로 새는 리스크까지 잡아냅니다"
급여, 4대보험, 근로시간 관리는 매달 반복되지만 실수 하나가
큰 리스크로 이어질 수 있는 영역입니다.
정기적인 노무 감사를 통해 사업장의 취약점을 미리 점검합니다.
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4대보험 취득·상실·정산 관리
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급여 계산 및 임금대장 관리
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근로시간·연차유급휴가 적법성 점검
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정기 노무 감사(Audit) 및 시정 컨설팅
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최저임금·주52시간제 등 법정 기준 준수 점검
4. 노사관계 · 조직관리
"조직이 커질수록, 관리 체계도 함께 커져야 합니다"
노동조합 대응, 단체교섭, 조직문화 이슈는 사업 확장 과정에서
반드시 마주하게 되는 과제입니다.
사업주가 조직을 안정적으로 운영할 수 있도록 전략적으로 지원합니다.
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노동조합 설립 대응 및 단체교섭 전략 수립
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단체협약 체결 및 이행 자문
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조직개편·인력구조조정 컨설팅
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직장 내 괴롭힘 예방 교육 및 취업규칙 반영
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사업주 대상 노동법 세미나·교육
